İş Yönetimi kategorisi arşivi
Vasat İnsanların Ülkesi
Özhan YILMAZ tarafından, İş Yönetimi kategorisi altında, 23 Şubat 2010, Salı tarihinde gönderildi
Uzmanlık ve profesyonelliğin yokluğunda gerçekleşen yoksul işler artık bizleri tatmin etmekten çok uzak. Mevcutla yetinmek ve başarının faniliğini unutmak genetik hastalığımız. Bunun sonucunda Türkiye sınırlarının dışına çıkamayan vasat işler ortaya koyuyoruz.
Çağımızda farklı ve kaliteli ürünler ortaya çıkarmanın anahtarı olan iş gücünde uzmanlık ve profesyonellik nutukların değişmez sövleviyken, zihinlerde yer etmesi hala çok uzak. Bunun sonucunda benzerleriyle rekabet edemeyecek vasat işler üretiyoruz. Artık kendimize dahi yetemiyor ve kendimizi avutamıyoruz.
İnsanları Programlama Sanatı
Özhan YILMAZ tarafından, İş Yönetimi kategorisi altında, 04 Eylül 2009, Cuma tarihinde gönderildi
Lider ile yönetici arasındaki temel ayrım kısaca bir kelimenin üç farklı anlamda kullanılmasıyla özetlenebilir.
Yönetici insanları idare eder, durumu idare eder, elindekiyle idare eder. Lider ise hiç bir şekilde idare etmez. İnsanları yönetmez, onlarla birlikte süreci yönetir. İçinde bulunduğu durumu aksaklıklarıyla kabul etmez, yanlışlara göz yummaz, müdahale eder ve çözüm üretir. Onun için mevcut durum yeterli değildir. Sürekli gelişim ve iyileştirme bilinciyle hareket eder, daima daha iyiyi arar, mükemmeli hedefler. Belirli bir vizyonu vardır.
Lider – yönetici arasındaki farklılıkların üzerinde durulduğu kadar lider – insan ilişkileri üzerinde de durulması gerekir. Liderlik kavramında bahsi geçen her konunun öznesi veya nesnesi olan insan, ilişkilerin temelini oluşturur.

Sosyal Ağlar